會(huì)議音視頻設(shè)備制造商
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家庭和事業(yè)兼顧”是每個(gè)職場(chǎng)人都面臨的難題，無關(guān)乎性別。
但世俗上，以上教條仿佛對(duì)女性的要求更高。即使她的事業(yè)干的風(fēng)生水起，若在家庭上，并不能很好的陪伴孩子、照顧老人，人們總會(huì)說“她不是一位稱職的妻子”，淡化了其事業(yè)上的成功。
好在事實(shí)上，確實(shí)有很多的女性做到了！得益于超高的自制力和對(duì)時(shí)間合理的分配；其次是善于利用工具，來提高效率；另外，也離不開家庭和工作單位的支持。
兼顧事業(yè)和家庭，女子力簡(jiǎn)直爆棚！她們是怎么做到的？
① 善用工具：視頻會(huì)議，為職場(chǎng)女性注入新能量
技術(shù)的發(fā)展，為人們提供了更便捷的辦公方式，視頻會(huì)議就是其中之一。以前需要經(jīng)常出差的女性，現(xiàn)在在家或者辦公室，就能處理異地的事務(wù)。
比如開會(huì)，親臨現(xiàn)場(chǎng)自有它的好處，能夠增加工作搭檔之間的信任，也更容易碰撞出思想的火花。但使用視頻會(huì)議，可大大減少出差的頻率，節(jié)省時(shí)間，仍不失為一個(gè)好的選擇，解決問題也更加快速及時(shí)。
② 單位支持：移動(dòng)辦公，更好的平衡工作和生活
開會(huì)，不一定要在會(huì)議室；辦公，也不一定要在辦公室。
早前《大西洋月刊》披露：為防止女性人才的流失，美國外交和聯(lián)邦事務(wù)部對(duì)考勤制度進(jìn)行了改革。他們認(rèn)為職員的工作不是只能在辦公室完成，在遠(yuǎn)離辦公室的地方也可以完成，而且鼓勵(lì)員工這么做。
目前已經(jīng)有很多企業(yè)在實(shí)行靈活的考勤制度，并對(duì)辦公場(chǎng)所不做硬性規(guī)定。如此一來，職場(chǎng)女性就可以在家上班，擁有更多時(shí)間陪伴家人，當(dāng)孩子入睡后，亦或是是周末，她們又化身女戰(zhàn)士，抽出時(shí)間全力以赴的工作。
所以，如何成為“事業(yè)出色、家庭和睦、青春永駐、永遠(yuǎn)十八”的女神？
辦法總是有的，那就是“擁抱變化，善用工具，不斷成長(zhǎng)，無關(guān)年齡”！
